AGORA É LEI
Evite prejuízos e proteja
as pessoas que são
parte fundamental
da sua empresa.
PROMOVA UM AMBIENTE
DE TRABALHO
SEGURO E ÉTICO
Adeque sua empresa às leis 14.611 e 14.457 com uma solução que protege seus colaboradores e fortalece sua cultura organizacional.
Ter um canal de denúncias é crucial para promover
um ambiente de transparência e ética na sua empresa
Ter um canal de denúncias é crucialpara promoverum ambiente de transparência e éticana sua empresa
SE ADEQUAR
É MAIS QUE UM DEVER
É o canal que traz segurança
para o seu time.
LEI 14.457/22
Determina a obrigatoriedade do Canal com possibilidade de anonimato e a realização de treinamentos de combate ao assédio pra todas as empresas do CIPA. O prazo de adequação terminou em março de 2023.
QUAIS OS
BENEFÍCIOS
Identificação precoce dos problemas
Fortalecimento da confiança
Prevenção dos riscos legais e reputacionais
Melhoria contínua
Cumprimento de requisitos regulatórios
Vai esperar até quando para agir?
Sem um canal de denúncias anônimo e seguro, casos de assédio, desvios de conduta e práticas antiéticas continuam escondidos , afetando diretamente a saúde, a motivação e a produtividade da sua equipe.
COMO FUNCIONA O CANAL DE DENÚNCIA?
Denúncia
O denunciante relata o caso de forma segura e anônima pela plataforma.
1
Análise
O commitê de ética avalia os fatos e investiga.
2
Tomada de decisão
A empresa define e implementa as ações corretivas necessárias.
3
Conclusão
O caso é encerrado e o denunciante pode acompanhar o desfecho pelo protocolo.
4
FAQ
Perguntas frequentes.
O que é o voz oculta?
Como funciona o sistema de denúncias?
Por que minha empresa precisa de um canal de denúncia?
Quem analisa as denúncias enviadas
Quais os benefícios do Voz Oculta para minha empresa?
O Voz Oculta é fácil de usar?
Como as empresas podem acompanhar as denúncias?
Como posso implementar o voz oculta na minha empresa?
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